Vad trött jag blir. Fick hem SHT (Svensk Handikapptidskrift) i början på veckan. De skriver bland annat om lagförslaget angående diskriminering av folk med funktionsnedsättningar.
Världens mest tandlösa tiger kan man väl lugnt påstå. Det var meningen att vi äntligen skulle få en diskrimineringslag för folk med funktionsnedsättning.
Här är fem krav för att man ska anses vara diskriminerad:
Företaget som missgynnar dig…
1…ska ha tio anställda eller fler
2… ska ha sin verksamhet i lokaler som är byggda efter 1978 (då infördes ”moderna” krav på tillgänglighet i PBL)
3… ska äga sina lokaler själv (hyresvärden kan annars säga nej till åtgärder)
4… ska ha en varaktig relation med dig som kund ( bör helst vara kontraktsreglerad. Det räcker inte med att ta del av företagets varor eller tjänste under tid)
5… ska ha hygglig ekonomi (det krävs ekonomiska förutsättningar för att det ska vara skäligt att kräva åtgärder)
Blaha, blaha kan man säga. Undantagen från lagen innebär att det kan tugga på precis som förr. Många näringsidkare; restauranger, cafeer, småbutiker har färre än tio anställda. Så där fick vi…
Dessutom finns det väldigt många näringsverksamheter i lokaler byggda före 1978. Så där fick vi – igen…
De flesta cafe/restaurangägare och småbutikinnehavare hyr sina lokaler. Så där fick vi ytterligare en gång… (Vad är det som säger att man inte kan begära av hyresvärden att fixa tillgängligheten?)
Inte lätt att bestämma i förväg, eller skriva kontrakt på att man ska besöka en viss näringsidkare regelbundet (hur regelbundet är inte preciserat tror jag) när man inte kan komma in i lokalerna! Så där fick vi igen…
Och hur många småföretagare har så god ekonomi så att det finns ekonomiska förutsättningar för att öka tillgängligheten? Och vem bestämmer hur god ekonomi ska beräknas. Så där fick vi igen…
Tänk att lägga ner så mycket jobb och tankemöda på en så fullständigt tandlös diskrimeniringslag!
